Nuestros compromisos

La RSC en Zéfal

En 2021, Zéfal decidió formalizar su compromiso definiendo su estrategia de RSC, que se basa en 3 pilares: 1/ Oferta y envasado responsable, 2/ Empresa comprometida (filantropía y comunicación del compromiso) y 3/ Empresa ética y responsable. Se ha creado un comité de RSC para garantizar el despliegue de la estrategia y supervisar el progreso de las acciones.

Estas acciones incluyen, por ejemplo :

  • Una "Marcha Verde" con los empleados para limpiar las orillas del río Loira de los residuos que lo rodean
  • Diseño de un folleto de bienvenida y un curso de iniciación; - Diseño de productos "upcycled" fabricados en Francia
  • Política de envasado ecorresponsable
  • Apoyo a las carreras ciclistas "con causa"
  • Participación en eventos deportivos benéficos 
  • IKV: indemnización por kilometraje en bicicleta pagada por la empresa tras firmar un acuerdo con el trabajador. El IKV será de 0,25 euros por kilómetro recorrido, pagado dos veces al año (un viaje de ida y vuelta al trabajo por día).

En febrero, Zéfal organizó un paseo verde para recoger y clasificar los residuos a orillas del Loira, en Jargeau. Zéfal agradece a sus empleados que hayan participado en esta acción voluntaria. Esta acción se repetirá cada año como parte del enfoque de la RSC.

Asignación kilométrica para bicicletas 

La dirección de Zéfal quiere situar a la empresa en la senda de la transición energética animando a todos sus empleados a utilizar la bicicleta, especialmente para ir y volver del trabajo. Para ello, Zéfal ha creado el ik'Vélo, un subsidio de kilometraje disponible para todos los empleados de la empresa que vayan en bicicleta. Además, numerosos estudios han demostrado que la actividad física regular mejora la salud general y, en particular, reduce el número de accidentes cardiovasculares.

Índice de igualdad de género

Declarada una de las principales causas nacionales del quinquenio por el Presidente de la República, la igualdad profesional entre mujeres y hombres requiere la movilización de todos. El Ministerio del Trabajo está actuando para poner fin a las desigualdades salariales entre hombres y mujeres y para combatir la violencia sexista y sexual. Más de 46 años después de que se consagrara el principio de "igualdad de retribución por un trabajo de igual valor", sigue existiendo una injustificada diferencia salarial del 9% entre mujeres y hombres. La Ley de Libertad de Elección del Futuro Profesional obliga a las empresas a obtener resultados. Ha creado el Índice de Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres.

Por lo tanto, Zéfal ha cumplido con su obligación y cuenta con una puntuación de 81 sobre 100 puntos para el año 2021. Queremos hacerlo aún mejor en los próximos años y aplicaremos perspectivas de mejora permanente para aumentar nuestra puntuación.

El Marc Doyen 

Zéfal, la asociación CycloSport Abraysien y la familia de Marc organizan juntos una carrera anual desde 2009, con el objetivo de apoyar a la asociación Club Cœur et Santé Orléans. Un momento de convivencia, deportivo y de intercambio en homenaje a Marc Doyen. Aficionado al ciclismo, Marc fue durante muchos años Director de Ventas para Francia de la empresa Zéfal. Murió trágicamente de un accidente cardiovascular en 2008.Por cada participante inscrito, Zéfal paga una contribución a la asociación local, que forma parte de la Federación Francesa de Cardiología. Este último tiene como objetivo retransmitir las acciones en el ámbito de las enfermedades cardiovasculares, basándose en 3 pilares: la rehabilitación, la prevención y la educación en gestos para salvar vidas.

"Estoy lleno de optimismo: la investigación y los conocimientos en cardiología nos permiten llevar a cabo acciones de prevención cada vez más específicas. Y si nuestra población envejece, va cada vez más en bicicleta y se enfrenta a retos cada vez más atrevidos, puede esperar hacerlo en un entorno más seguro gracias al conocimiento."

Franck Todoroff, gerente y animador del Club Cœur et Santé Orléans  

Gracias al equipo del Orleans Heart and Health Club que se encuentra en el lugar, los participantes pueden tomarse las constantes vitales (frecuencia cardíaca, presión arterial). También aprovechan el evento para recordar a los deportistas las reglas de oro (hidratación, fiebre, clima, contaminación, etc.) que deben observar durante la actividad, los síntomas y los numerosos factores de riesgo cardiovascular, así como la importancia del seguimiento médico.