Nos engagements

L'Indemnité Kilométrique Vélo

La direction de Zéfal souhaite inscrire l'entreprise sur le chemin de la transition énergétique en incitant l'ensemble de ses collaborateurs à favoriser l'usage du vélo, notamment pour les déplacements domicile - travail. Pour cela, Zéfal a mis en place l'IK'Vélo, une indemnité kilométrique disponible pour tous les salariés de l'entreprise venant à vélo. De plus, de nombreuses études ont montré que la pratique régulière d'une activité physique permet d'améliorer l'état de santé général et en particulier de réduire fortement le nombre d'accidents cardio-vasculaire.

Et vous, quel est votre moyen de transport préféré pour vous rendre au travail ?

L'index égalité femmes-hommes

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Le ministère du Travail agit pour en finir avec les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes. La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

Par conséquent Zéfal a rempli son obligation et peut afficher un score de 81 points sur 100 pour l’année 2021. Nous tenons à faire encore mieux les années futures et nous mettrons en place des perspectives d’améliorations constantes afin d’augmenter notre score

La RSE chez Zéfal

En 2021, Zéfal a décidé de formaliser son engagement par la définition de sa stratégie RSE qui s'articule autour de 3 piliers : 1/ Offre et emballages responsables, 2/ Entreprise engagée (philanthropie et communication de l'engagement) et 3/ Entreprise de territoire, éthique et responsable. Un comité RSE a été mis en place pour assurer le déploiement de la stratégie et le suivi de l'avancement des actions.

Parmi ces actions il y a par exemple :

  • Événement « Green Walk » avec les salariés afin de nettoyer les bords de Loire de ses déchets environnants 
  • Conception d’un livret d’accueil et d’un parcours d’intégration 
  • Conception de produits « upcyclé » Made in France 
  • Politique d’emballages écoresponsables 
  • Soutien de courses cyclistes
  • Participation à des évènements sportifs à but caritatif
  • IKV : Indemnité Kilométrique Vélo versée par l’entreprise après avoir signé une convention avec le salarié. L’IKV sera de 0.25 € par kilomètre parcourus, versée 2 fois par an (un aller–retour domicile travail par jour)

En février, Zéfal a mis en place une marche verte pour ramasser et trier les déchets sur les bords de Loire de Jargeau. Zéfal remercie ses salariés qui ont participé bénévolement à ce ramassage. Cette action sera renouvelé tous les ans dans la démarche RSE.

La Marc Doyen 

Zéfal, l’association CycloSport Abraysien et la famille de Marc organisent ensemble une randonnée, annuellement depuis 2009, avec comme objectif de soutenir l’association Club Cœur et Santé Orléans. Un moment convivial, sportif et de partage en hommage à Marc Doyen. Passionné de vélo, Marc fut pendant des années Directeur Commercial France de l'entreprise Zéfal. Il décéda tragiquement d’un accident cardiovasculaire en 2008. Pour chaque participant inscrit, Zéfal verse à l’association locale rattachée à la Fédération Française de Cardiologie une participation. Cette dernière a pour objectif de relayer sur le terrain les actions en matière de maladies cardiovasculaires, autour de 3 piliers : réadaptation, prévention et l’éducation des gestes qui sauvent.

« Je suis plein d'optimisme : la recherche et les connaissances en cardiologie permettent de mener de plus en plus d'actions de prévention ciblées. Et si notre population vieillit, qu'elle pratique le vélo de plus en plus âgée et qu'elle se lance de plus en plus de défis audacieux, elle peut espérer le faire dans un environnement plus sécurisé grâce aux savoirs.»

Franck Todoroff, responsable et animateur du Club Cœur et Santé Orléans 

Grâce à l’équipe présente sur place du Club Cœur et Santé Orléans, les participants peuvent effectuer une prise de constante (rythme cardiaque, tension artérielle). Ils profitent aussi de l'événement pour rappeler aux sportifs les règles d'or (hydratation, fièvre, météo, pollution, ...) à respecter pendant l'activité, les symptômes et les multiples facteurs de risques cardiovasculaires ainsi que l'importance du suivi médical.